有没有彩票代打兼职:探親假能否調整為「獨生子女陪護假」

最新资讯 2019年10月22日 20:26

探親假能否調整為「獨生子女陪護假」

探親假能否調整為「獨生子女陪護假」

【雪莉父母争夺遗产】

于勞動者而言☆▽,帶薪假期總是希望越多越好∴﹡,但考慮到用人成本♂,也須在其中找到平衡∵△。探親假的出現有其歷史原因♀♂♀,如上世紀50年代至80年代﹡⌒,我國的交通設施不完善△,通訊技術落後⊿▽△,互聯網也遠沒有現在發達♂┊,職工探望親人的時間成本很高▽,這個假期的出現□⌒,是人性化管理的重要體現┊π♂,也有利於鼓勵職工的工作積極性△?⌒。如今◇,很多問題都不復存在了:跳槽換工作不再那麼難∵┊π,兩地分居的情況大為減少;來回上千公里的路程⊿,坐火車一天也能打個來回;視頻聊天更是成為日常生活的一部分??,動輒再給幾十天的假期∴∴,實在有些奢侈ππ?,與政策初衷也不再符合∟∵▽。

探望配偶☆﹡,每年給予一方探親假一次♀⊿,30天;未婚員工探望父母⊙♂,每年給假一次⌒,20天?☆,也可根據實際情況∵﹡♀,2年給假一次⊿π,45天;已婚員工探望父母☆⊿◇,每4年給假一次⊿↑∴,20天……不得不說▽,相比其他節假日⊿,探親假足夠慷慨——全體公民享有的國家法定節假日每年也才11天▽◇,剛超過未婚員工探望父母假期的一半〇∴。

所以♀,探親假可以進行改革與融合?┊,與帶薪年休假合併、調整為獨生子女陪護假等形式皆可探索↑。如此當能真正適應現實的需要┊□┊,體現國家和單位對職工的關懷與善待∴﹡,而不至於成為只有少數人或個別人才能享受的特殊福利⊿。

我國的探親假最早發端於1958年2月9日頒佈的《國務院關於工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》♂π,目的是為了適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題∴。1981年3月▽∴,國務院發佈規定進一步完善探親假制度◇﹡┊,規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準⊿∴。最近有專家建議∵♂,探親假制度已沒有普遍存在的必要♂♂,應當順勢而為退出歷史舞台▽∟。(10月21日《中國青年報》)

「第一次聽說探親假π⊙◇,還是在取消的呼聲中聽說的☆∵♀。」一些網友的留言頗具代表性♂〇,因為雖有明文規定﹡┊♂,但實際能夠享受到探親假的人很少⌒∵。要享受探親假∴,至少要具備兩個條件:一是自己了解相關政策規定△,且完全符合規定;二是單位性質屬於國家機關、事業單位和國企┊〇,且單位願意執行相關規定♂。這意味着△?∟,休探親假的門檻較高∟∴,若嚴格執行到位π⌒,很多單位甚至都難以保證正常運轉♂⊿。

一個神秘的假期∴⊿,也是一個暴露年齡的假期——不少年輕人根本沒聽過探親假〇↑▽,更不要說休探親假了□。幾十年過去了♀?▽,什麼都在變♂,探親假這個具有時代特色的假期?,也當依據當下實際進行改革與融合♂⊿。

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從另一個角度看♂,儘管探親的需求雖然減弱⊙∵♂,其他方面對假期的需要卻越來越迫切┊。中國已經進入老齡化社會〇π〇,隨着獨生子女一代的父母慢慢變老π,一對夫妻照顧四個老人的情況十分普遍π,如果能夠對探望和照顧父母有適當的假期安排▽◇,應當對解決他們的實際困難帶來直接幫助↑↑∴。

更重要的是♂,如今已經有了帶薪年休假制度☆♀,不僅趨於強制性∟,而且將民企職工也包含在內┊,可以認為帶薪休假包含了部分探親的功能□。因此⊿⌒△,除了外交人員、野外作業人員等特殊人群需保留探親假外?□,多數人即使沒有這個假﹡□?,也不會對探親帶來太大影響▽◇。

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